わずか半年で、過去最高利益の1.6倍を達成した会社の事例を公開します!

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今日も読者の皆さんに、重要な情報を提供させて頂きます。
それは、タイトルにある

「過去最高営業利益の1.6倍!」

に急成長した会社が、11月19日(火)に行われる
ネクストワールド・サミットで事例発表します!という情報です。

本日もよろしくお願いします。

…と、その前に!?
ネクストワールド・サミット(以後ネクサミ)当日の情報ですが、
先日お知らせした11月19日(火)に行われるネクサミですが、

何と!?

嬉しいことですが、
チケットの残り枚数が20枚を切ってしまいました!!!

お急ぎでチケットのお申し込みをお願いします。

http://mshn.jp/r/?id=0e8le4

さて、それではさっそく本題に!

「過去最高営業利益の1.6倍」

という驚異的な成果を、
わずか半年で達成した会社についてです。
「仕事への想いが足りない」

「数字の意識が足りない」
従業員に対して、部下に対して
このような悩みを抱えている経営者は
たくさんいらっしゃると思います。

ネクサミでプレゼンテーションして頂く
イーシークリエイトさんもまた、
このような悩みを抱えていました。
↓イーシークリエイト
http://mshn.jp/r/?id=0e8lf4
しかし彼らは、ネクサミ活動期間わずか6ヶ月で、
このような課題を乗越え、
一丸となって高い高い目標を達成することに成功しました。

「想い」と「数字」を共に高めていく、
そんな組織をつくるためのヒントが、ここにはあります。

様々な事業を多角的に経営している。
全国に支店を持ち、
広範囲にビジネスを展開しているけれども、
それぞれが自分たちの事業、支店のことしか考えない…
と、悩んでいる会社は沢山あります。

また様々な部署があるけれども、
それぞれが自分たちの部署のことしか考えない、
つまりセクショナリズムに陥ってしまっている…
と、悩んでいる会社も沢山あります。
今回、イーシークリエイトさんが、

「過去最高利益の1.6倍」

という、極めて高い成果を出すことが出来たのは、
多角的に展開されているそれぞれの事業が、共に学び合い、
それぞれの事業の持つ「強み」を共有する仕掛けを
社内で実践できたこと、ここに大きなポイントがありました。
ネクサミは、異業種他社で学び合う仕掛けですが、
皆さんの会社、社内を見渡してみると、
同じ会社なのにもかかわらず、
違う会社(他社)のような関係になってしまっている、
そんな状態が存在するのではないでしょうか?

つまり、学び合い、補い合いながら、
一緒に会社の目標を追いかけているという状態になっていない。

そんな状態が存在するのではないでしょうか?
イーシークリエイトさんが取り組んだ
「社内の他社(他者)と学び合う仕掛け」は、
それぞれが違うベクトルを向いてしまっている組織が、
一丸となって高い目標に向かうための
大いなるヒントを与えてくれる内容です。

社内のベクトルを一つにし、成長発展のきっかけとなる
そんな事例が、ネクサミ当日明らかになります。
是非、会場でのプレゼンテーションから
沢山の事を学んで下さいね!

明日は、

わずか半年で、早期離職率86%から20%への改善!

という驚異的な成果を生み出した会社のご紹介です!

乞うご期待!
会場でお目にかかれますことを楽しみにしております!

最後までお読み下さってありがとうございました!

感謝を込めて

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~社長の想いに共鳴し、一丸となって高い目標へ向かう
「燃える集団」をつくる~

株式会社 サードステージコンサルティング
(旧 株式会社サードステージカンパニー)
http://mshn.jp/r/?id=0e8lg4

代表取締役
森憲一
明治大学サービス創新研究所 副所長
明治大学 客員研究員
教育臨床学研究会 会員

拙著「ドラマティック★マネジメント」是非、ご紹介下さい!
http://mshn.jp/r/?id=0e8lh4
好評発売中です (v^-^v)

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